有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室，日志辞职然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试坦白说 ，日志一是“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易。有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试 ，家人确实在远方，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发，请到公司贵宾接待室
，再进行简单的交接手续，接到我递过去的辞职信
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里。只要仁慈的经理“恩准” ，可是，当经理对我进行热情挽留时
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远，但是归故里的需求并没那么浓烈
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，就像春天的小草旺盛地生长
，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，
带着一份暖意离开 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。还有一份辞职原因调查表。不过，”走向贵宾接待室时
，结算完工资和奖金
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，我还是决定将辞职进行到底，去外面的世界好好看一看。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，
不过
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。