递交了辞职信 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职
带着一份暖意离开 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我欲归故里。但是归故里的需求并没那么浓烈，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情，不过 ，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易 。
不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，经理并不为难我，都会有一种想“家”的冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室 ，坦白说，:
辞职的想法一旦萌发
，一是“公司就是你的家
，还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，就像春天的小草旺盛地生长
，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。可是
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。只要仁慈的经理“恩准”
，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，